Paro de Empleados Municipales

Sin Acuerdo : continúan las medidas de fuerza...!
En un nuevo intento por destrabar el conflicto que ya cumplió cinco días, volvieron a sentarse en una misma mesa los integrantes del Sindicato Municipal encabezados por Luis Sepúlveda y el Departamento Ejecutivo por el Intendente Gustavo Trankels.
No hubo acuerdo en el nuevo ofrecimiento y el gremio decidió continuar con la protesta por lo menos hasta el próximo lunes a las 9 de la mañana, cuando se reunan las partes en la sede regional del Ministerio de Trabajo adonde fueron convocados por Carlos Arrigoni Secretario General. La propuesta que informó el Intendente y sus asesores tiene que ver con otorgar un 5% de aumento como adicional remunerativo para que lo perciban también los empleados jubilados que no se incluiría en el sueldo básico.
Dicho ofrecimiento no conformó para nada a los gremialistas y una vez concluida la reunión que duro aproximadamente una hora Sepúlveda decía los siguiente: “ No hemos llegado a ningún acuerdo, el sigue manteniendo la misma postura de ofrecer un porcentaje remunerativo, pero no incluirlo en el básico entonces nosotros ya que la asamblea nos dio facultades para que no aceptemos ninguna cifra que sea inferior al 20% continuamos con la medida”
“Nos citaron el lunes al Ministerio de trabajo de Bahía Blanca y ahí hablaremos para ver si él tiene alguna otra clase de ofrecimiento, como nosotros siempre estuvimos abierto al diálogo esperaremos que el día lunes se solucione esto, uno le puso de manifiesto recién en la reunión que el espíritu del trabajador es llegar hasta las últimas consecuencias, inclusive aceptar una conciliación obligatoria que no creo que sea la mejor forma porque enfurecería más al empleado municipal”
El Intendente municipal por su parte decía: “Nosotros lo que hicimos fue reconsiderar la suma fija que le habíamos ofrecido en virtud del reclamo de los jubilados , así que de esta manera la oferta que estamos haciendo ahora comprende también a ellos porque es un porcentaje remunerativo que los incluye, esto significa un 5 % de los sueldos actuales y como un adicional remunerativo es decir que va con aportes”
“Vamos a imprimir algunos ejemplos para que los empleados que quieran consultar sepan cuanto va a significar en el bolsillo, no olvidemos que este porcentaje va de la mano de lo que va a ser la reorganización de la escala salarial y esto implica que muchos empleados y además jubilados también de 36 y 40 horas tengan otros aumentos incluidos que llevan en algunos casos a cifras que rondan el 20 % , entonces que vean de que manera va a repercutir sobre los sueldos, ya que va a ver gente que va a tener aumento que superarán los 300 pesos”.
“Con respecto a la basura en el pueblo, esperaremos hasta la reunión del lunes y luego veremos que medidas vamos a tomar y tienen que ver con una cuestión de salubridad de la población, es una situación que mas allá de lo incomodo empieza a ser peligrosa, hoy supuestamente los empleados de la recolección de residuos tienen horario en los que tienen que trabajar y espero que así lo hagan porque por lo menos esa cantidad de basura que se nota que sean los lugares donde trabajen en la noche, si no cumplen no vamos a abonar jornadas ni horas extras”
“Estamos haciendo revelamientos en cada área y mas allá de que no se descontará el presentismo por estar en el lugar de trabajo, si tenemos derecho a descontar las horas no trabajadas, por eso necesitamos saber quienes se adhirieron y quienes no para ver que definiciones tomamos”

Momento de decisiones